Rispondi: Permesso non retribuito

Oggetto

[quote="STEFANO4 post=1318 userid=155"]Buongiorno a tutti,
al di là dell'aspetto tecnico del software mi permetto di chiedere una "consulenza" in merito a quanto sto affrontando con la badante a contratto: la dipendente mi chiede di assentarsi per un periodo di 2 mesi e mezzo a partire da metà luglio usufruendo, oltre che delle ferie annuali, di un permesso non retribuito per la parte eccedente. Non conosco la materia, ho molti dubbi e pongo le seguenti domande:
1) il lungo permesso non retribuito fa cessare il contratto? immagino di no!
2) i permessi non retribuiti fanno maturare il TFR? Questo mi dispiacerebbe molto
3) nel periodo di assenza devo scontare i 26 giorni di ferie oppure vanno riproporzionati in quanto il permesso non retribuito non fa maturare le ferie?

Un altro tema riguarda la possibile sostituzione; esistono soluzioni per un contratto temporaneo senza le complessità amministrative di quello ordinario? ci sono limiti di tempo (ho sentito parlare di 30 giorni) in cui la sostituta può essere tenuta in prova senza contratto?

Ringrazio in anticipo chi vorrà aiutarmi con risposte.
Grazie

Stefano Locati
Codice 1802-12c[/quote]

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