Perchè e come mettere in regola la vostra colf?
Chi non mette in regola la colf si assume dei rischi molto seri.
1) Sono previste sanzioni pecuniarie per i datori che non effettuano la comunicazione di assunzione telematica sul sito Inps. Per maggiori informazioni leggere qui.
2) Il datore, se non assume la colf in regola, potrebbe essere contestato, anche dopo la fine del rapporto, e potrebbero essergli richiesti i pagamenti di retribuzioni, straordinari e contributi.
In sede di vertenza sindacale, se la colf non in regola porta dei testimoni che confermano l'esistenza di fatto di un rapporto di lavoro tra lei e il datore e se non ci sono ricevute di pagamenti firmate o tracciabili, la collaboratrice potrà richiedere il pagamento di tutte le retribuzioni che ha in realtà già ricevuto (anche se in nero).
3) La collaboratrice inoltre può anche contestare il licenziamento illegittimo richiedendo un risarcimento e tutte le spettanze di fine rapporto non maturate dato il rapporto in nero.
4) Il datore, se la colf non in regola si infortuna sul lavoro, ha l'obbligo di risarcirla dato che non c'è copertura Inail essendo il rapporto in nero.
Come assumere in regola la colf?
I passaggi da seguire sono i seguenti:
1) fare la lettera di assunzione e firmarla conservando una copia a testa;
2) fare la comunicazione di assunzione Inps con pin personale o aziendale entro le ore 24 del giorno precedente all'assunzione;
3) se la colf è convivente va inviata la cessione di fabbricato all'ufficio della pubblica sicurezza entro le 48 ore successive all'inizio del rapporto;
4) è consigliabile consegnare un riepilogo delle istruzioni per la sicurezza.
Webcolf permette all'utente, sia un privato inesperto, che professionale, di mettere la colf in regola e di gestirla producendo in automatico lettere di assunzione, cessioni di fabbricato, istruzioni per la sicurezza, cedolini, mav ecc...
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